Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮОтставки / Назначения
потребительские рынки

Женщина подала иск против Procter & Gamble за увольнение по причине беременности

18 апреля 2016 12:25потребительские рынки

Бывшая сотрудница Procter & Gamble Тиффани Кантровиц подала против компании иск в Федеральный суд Манхэттена из-за увольнения по причине ее беременности, пишет Reuters.

После того, как она обратилась к руководству с просьбой разрешить сесть при работе с клиентами, так как была беременна, Кантровиц была уволена, несмотря на то, что это нарушает акт «О дискриминации по признаку беременности», а также похожий закон города Нью-Йорк. Вместо того чтобы удовлетворить запрос, P & G заставлял женщину делать перерывы за счет отпуска, на который она имела право в соответствии с «Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни».

Также она сообщает в иске, что ранее говорила руководителю, что хочет детей, на что он ответил, что «беременность не является частью униформы».

В иске указывается, что компания назвала причиной увольнения то, что Кантровиц брала тестеры для личного пользования, однако она подчеркивает, что за все 2 года ее работы в компании Procter & Gamble скорее не только не возбраняла это, но даже поощряла.

Кантровиц проработала два года в принадлежащем компании магазине косметики Dolce&Gabbana в универмаге Saks Fifth Avenue на Манхэттене (компания Procter & Gamble производит косметическую продукцию Dolce&Gabbana по лицензии). Dolce&Gabbana и Saks Fifth Avenue в иске не упомянуты.

Представители Procter & Gamble от комментариев отказались.

Комментарии
Срочная новость   ⁄