Информационное агентство
ИнтЕрвЬЮ
экономика

70% опрошенных сотрудников ВЭБа обвинили себя в проблемах Института развития

17 марта 2016 03:57экономика

Большинство сотрудников Внешэкономбанка (ВЭБ), принявших участие в опросе на закрытом интернет-портале ВЭБа, обвинили себя и госкорпорацию в кризисе, в котором оказался ВЭБ. Об этом сообщает «Коммерсант»  со ссылкой на опубликованные вчера, 16 марта, данные опроса сотрудников Института развития. Опрос проводился со 2 по 15 марта, в опросе приняло участие 37% работников ВЭБа.

В числе проблем Института развития участники опроса назвали излишнюю иерархичность, министерскую корпоративную культуру, нечеткое разграничение полномочий, отсутствие автоматизации процессов, неотлаженность бизнес-процессов, отсутствие командного духа и нацеленности на результат, утверждают источники издания.

В качестве других причин сложившейся в ВЭБе ситуации, помимо самих себя, сотрудники указали внешние факторы: экономическую ситуацию в стране, санкции, а также подход правительства к роли ВЭБа. В частности, сотрудники института развития отметили давление со стороны правительства в части финансирования низкодоходных проектов при игнорировании позиции ВЭБа.

99% респондентов заявили, что готовы к переменам, при этом больше половины — «абсолютно готовы». В числе предложений по реорганизации ВЭБа оказались модернизация IT, усиление контроля и личной ответственности руководителей, уход от «министерского» стиля управления, а также пересмотр стратегии развития с привязкой к показателям эффективности сотрудников и подразделений.

Участие 37% работников ВЭБа в опросе — высокий показатель для госкорпораций, несмотря на то, что в рыночных организациях в подобных опросах часто участвуют более половины сотрудников, полагает глава совета директоров агентства Top Contact Артур Шамилов. «Сотрудники пока не знают хорошо новое руководство и предпочитают не игнорировать его просьбы, — указывает господин Шамилов. — Поэтому, скорее всего, многие решили поучаствовать в этом опросе и показать свою активную позицию и готовность конструктивно участвовать в повестке нового руководителя», — полагает он.

Новый глава Внешэкономбанка (ВЭБ) Сергей Горьков возглавил Институт развития 26 февраля. Ранее, 10 марта, стало известно, что Горьков начал оценку менеджеров высшего и среднего звена госкорпорации с целью определить кандидатов на выбывание и сотрудников, готовых стать частью новой команды. Проверка, по словам источника «Коммерсанта», охватит около 400 сотрудников до уровня начальников отделов и их заместителей.

Комментарии
Срочная новость   ⁄