Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮОтставки / Назначения
экономика

Минтруд предложил внедрить систему дополнительного образования чиновников, в том числе за рубежом

16 августа 13:59экономика

Минтруд разработал новый механизм постоянного обучения гражданских служащих для развития профессиональных компетенций посредством тренингов и современных образовательных методик. Соответствующий проект указа президента опубликован на regulation.gov.ru. Обучение можно будет проходить за рубежом.

Проект президентского указа определяет порядок организации профессионального развития гражданских служащих и финансовое обеспечение.

Обучать госслужащих планируется посредством сервисов единого информационного ресурса и на основе образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование, который планируется внедрить с января 2019 года.

«Внедрение нового механизма обучения по сертификатам даст гражданским служащим возможность получить дополнительное профессиональное образование по программам, реализация которых в настоящее время в рамках государственного заказа не может осуществляться ввиду их значительной стоимости (тренинги, включая тренинги личностного роста, программы по вопросам, связанным с новейшими IT-технологиями, программы по иностранному языку и другие)», — указывают в Минтруде. Тематика обучения конкретного чиновника должна будет согласовываться с непосредственным руководителем.

Предполагается, что дополнительное образование можно будет получить на семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях и стажировках, а также у наставника. При этом госслужащих смогут посылать на учебу за рубеж.

«Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего на основании сертификата может осуществляться за пределами территории Российской Федерации», — говорится в проекте указа.

Проходящие обучение служащие смогут получить преференции при решении вопроса о включении их в кадровый резерв или назначении на вакантную должность.

Нововведения позволят «внедрить на гражданской службе современные механизмы развития персонала на основе комплексного подхода к вопросу профессионального развития гражданских служащих посредством их дополнительного профессионального образования, участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию и самообразования», отмечает разработчик. Это создаст условия для получения госслужащими необходимых знаний, умений и навыков не в установленные сроки, а по мере необходимости посредством использования более разнообразных форм, методов, технологий обучения и обмена актуальной информацией по сравнению с нынешними подходами и мотивирует служащих к профессиональному развитию, указывают в Минтруде.

Комментарии
Срочная новость   ⁄