Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮ
экономика

Минтруд рекомендует включить в комиссии по набору чиновников специалистов по психодиагностике

14 августа 19:00экономика

Для набора чиновников по конкурсу министерства и ведомства могут проводить собеседования, групповые дискуссии и тестирование, следует из проекта единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы. В кадровые комиссии рекомендуется включить специалистов по психологической диагностике. Разработанный Минтрудом документ размещен на портале раскрытия проектов нормативно-правовых актов и включает типовые рекомендации для проведения конкурса на замещение должностей на госслужбе и включении в кадровый резерв.

Так, до начала конкурса «с целью оптимизации конкурсных процедур и обеспечения осознанности претендентами принятия решения» их могут попросить выполнить тестовое задание. Для разных категорий будущих госслужащих, которых набирают по результатам конкурса, рекомендованы разные методы оценки.

«В качестве методов оценки могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей…» — говорится в проекте методики.

Решение о приеме того или иного кандидата на работу принимает конкурсная комиссия.

«Для эффективного применения методов оценки профессиональных и личностных качеств в составе конкурсной комиссии целесообразно обеспечить наличие специалистов в области оценки персонала, а также психологической диагностики и обследования личности», — говорится в проекте документа.

Кроме того, в министерстве должны проверять достоверность сведений, поданных гражданином «со стороны». Для работающих чиновников, претендующих на другую работу, делаются исключения: достоверность поданных ими сведений проверяется только при найме на руководящие должности.

Но для чиновников действует другое ограничение — их не допускают к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в случае наличия дисциплинарного взыскания.

Проект методики регулирует также сроки проведения конкурсов, перечень подаваемых кандидатами документов, порядок уведомления кандидатов и так далее.

Комментарии
Срочная новость   ⁄