Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮ
экономика

Минтруд запустит пилотный проект по переходу на электронные трудовые книжки

19 мая 13:00экономика

Минтруд запустит пилотный проект по переходу на электронные трудовые книжки
Фото:  / Вячеслав Прокофьев/ТАСС

Минтруд планирует запустить на базе Сбербанка пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на встрече с коллегой из Германии Андреа Налес на полях встречи министров труда и занятости G20.

«В государственной системе учитываются страховые взносы, внедряется электронный больничный, используется электронная подпись. Одна из наших последних инициатив — переход с бумажного кадрового документооборота на электронный», — цитирует пресс-служба Минтруда слова главы ведомства.

Топилин отметил, что Минтруд планирует провести пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот на базе Сбербанка.

«Здесь требуется найти не только технологические решения, но и правовые. Планируем провести пилотный проект на базе "Сбербанка России"», — рассказал глава Минтруда.

По его словам, электронный кадровый документооборот снизит издержки для работодателей и будет способствовать легализации труда.

В ноябре 2016 года вице-премьер Ольга Голодец заявляла, что электронный трудовой договор может быть введен в России в течение полутора лет.

«Это зависит от усилий всех министерств и ведомств, но я думаю, что в течение полутора лет мы можем справиться с этой задачей», — говорила Голодец.

Также в ноябре Минтруд подтверждал проработку идеи заключения трудовых договоров в электронной форме, о чем RNS сообщил участник совещания у советника президента РФ по развитию интернета Германа Клименко.

В презентации концепции (есть в распоряжении RNS) следует, что ГИС «Электронный трудовой договор» даст возможность заключать трудовые договоры в электронном виде при добровольном согласии работника и работодателя. Заключить такой договор можно будет через портал госуслуг. Сведения о заключенных договорах будут вноситься в специальный реестр.

Система также предполагает возможность обмениваться и другими кадровыми документами в электронном виде, но их перечень в презентации не указан. Как уточняет ведомство, для заключения таких договоров уже есть IT-инфраструктура: это может быть ЕСИА, портал «Работа в России».

Комментарии
Срочная новость   ⁄