Информационное агентство
ИнтЕрвЬЮ
финансы

Credit Suisse ускорит продвижение лучших молодых специалистов

18 февраля 2016 20:35финансы

Швейцарский банк Credit Suisse начнет в июле 2016 года реализацию программы быстрого продвижения для наиболее эффективных младших банкиров в инвестиционно-банковском подразделении, сообщает Reuters со ссылкой на осведомленный источник. Банк пытается таким образом привлечь и сохранить подающие надежды кадры.

В рамках этой программы аналитики смогут становиться партнерами уже через два года, а не через три, как сейчас. Таким образом, они смогут достигать вице-президентского уровня через пять с половиной лет, а не через шесть с половиной.

Credit Suisse также расширит программу внутрикорпоративной мобильности, которая обычно доступна лишь для служащих относительно высокого уровня — таким образом, у младших сотрудников будет больше возможностей для получения разнообразного опыта.

Данные шаги Credit Suisse соответствуют более широкому тренду в инвестиционно-банковских кругах. Так, по информации из осведомленных источников, Deutsche Bank намерен сократить время для продвижения аналитиков с двух с половиной лет до двух. В свою очередь, Goldman Sachs заявил в ноябре о ряде шагов, направленных на повышение своей привлекательности для младших сотрудников.

До финансового кризиса компенсационные пакеты были больше, а сроки продвижения по карьерной лестнице — более гибкими. Однако с тех пор банкам приходится нелегко в попытках сохранить эффективных сотрудников — те переходят, например, в технологические и инвестиционные компании ради более короткого рабочего дня и более высоких зарплат.

Комментарии
Срочная новость   ⁄