Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮОтставки / Назначения
финансы

Министр труда объяснил механизм регулирования зарплат руководителей госкомпаний

22 апреля 2016 13:13финансы

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин рассказал журналистам о порядке регулирования соотношения зарплат руководителей госпредприятий и их подчиненных. «Просто будет посчитана средняя, будут введены по этим компаниям соотношения соответствующие. Думаю, что будет приблизительно один к восьми, один к шести – приблизительно так, как мы сейчас делаем для бюджетников», — цитирует министра РИА «Новости».

Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний не будут регулироваться законодательно, подчеркнул он. «Скорее, это все-таки будет механизм, связанный с различными инструкциями в рамках советов директоров… Если они не будет исполняться, значит, государство будет применять другие способы», — сказал Топилин. Он пояснил, что в Минтруде исходят из того, что нужно обращать внимание на бонусы и премии, а не «залезать в заработную плату».

Госдума приняла 20 апреля в первом чтении правительственный законопроект, ставящий зарплаты руководителей в зависимость от средней зарплаты подчиненных в Пенсионном фонде, фондах социального и обязательного медицинского страхования, а также во всех государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

В настоящее время предельное соотношение зарплат установлено только для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и работников федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий. Соотношение составляет от 1 до 8.

Принятый Госдумой законопроект предлагается эту норму распространить на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Комментарии
Срочная новость   ⁄