Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮ
Промышленность

«АвтоВАЗ» выплатит около 480 млн рублей по программе добровольного ухода сотрудников

12 января 14:47Промышленность

«АвтоВАЗ» продлил действие корпоративной пенсионной программы до конца марта 2017 года, говорится на сайте первичной профсоюзной организации «АвтоВАЗа». Предполагалось, что ее действие завершится 31 декабря 2016 года.

Также на это время сохранена возможность увольнения работников по соглашению сторон с выплатой до пяти средних зарплат. Оно предусмотрено с учетом «наличия персонала, не задействованного в программе выпуска автомобилей, завершения периода работы в режиме неполной рабочей недели, в целях снижения риска сокращения персонала».

Информацию о продлении программ подтвердил представитель «АвтоВАЗа».

«Около 2800 человек могут выразить желание воспользоваться программами. Ожидаемые выплаты составят 476 млн руб.», — говорится в сообщении.

«АвтоВАЗ» выплачивает единовременные пенсионные взносы на индивидуальные счета работников, уходящих на пенсию (30% от средней заработной платы за каждый отработанный год) и увольняющихся на досрочную пенсию (15%). До 50% полагающейся суммы сотрудник мог получить единовременно в виде первой пенсионной выплаты.

Такая программа действовала на «АвтоВАЗе» до 2010 года и была возобновлена в сентябре 2016 года. С 17 октября 2016 года на предприятии введен четырехдневный режим работы — на этот период законодательно запрещено сокращать сотрудников. Поэтому на досрочную пенсию сотрудники могли уйти до 12 октября, а правом уйти на пенсию воспользоваться до 1 декабря. Пятидневный рабочий режим должен возобновиться 20 февраля 2017 года.

Сейчас на «АвтоВАЗе» с учетом дочерних компаний 2,9 тыс. сотрудников пенсионного возраста и 2,17 тыс. сотрудников, которые могут уйти на досрочную пенсию, говорится на сайте профсоюза.

Комментарии
Срочная новость   ⁄