Информационное агентство
ВакансииИнтЕрвЬЮ
IT и медиа

Ученые нашли наиболее эффективный способ мотивирования сотрудников

16 февраля 2016 14:31IT и медиа

Ученые из Американского медицинского колледжа определили наиболее эффективный способ финансовой мотивации сотрудников, в частности, к физической активности. Работа опубликована в журнале Annals of Internal Medicine.

В рамках эксперимента авторы работы проанализировали, какие стратегии используют крупные компаний, чтобы заставить своих сотрудников участвовать в оздоровительных программах. Ученые сравнили эффективность трех методов финансового стимулирования кадров к регулярным тренировкам. Контрольной группе поставили цель проходить: 7000 шагов в день. Группа была случайным образом разделена на 3 части по способу финансового поощрения. Первая группа получала фиксированную сумму денег каждый день, если цель была достигнута. Во второй группе фиксированная сумма разыгрывалась между всеми выполнившими задание участниками. В третье группе некоторая сумма выдавалась авансом ежемесячно, и если цель не была достигнута, участники лишались денег.

Из представленных стратегий наиболее эффективной оказалась третья: стимул для поощрения ежедневных тренировок наиболее силен, когда существует угроза потери награды. Данная форма финансовой мотивации по эффективности превзошла остальные на 50%.

По словам ученых, полученные результаты могут быть полезны для более эффективного управления персоналом, а также для работодателей, желающих реализовать на рабочем месте оздоровительные программы.

Комментарии
Срочная новость   ⁄